- A postura: É importante mostrar-se que se está à vontade e descontraído(mas não muito).
- Vestuário: Roupa informal ( jeans, calções e T-Shirts) está praticamente fora de questão.
- Pontualidade: É importante chegar a horas, mas não muito cedo, porque pode dar uma ideia de ansiedade.
Algumas perguntas utilizadas numa entrevista de seleção:
- Quais são os seus objetivos a curto prazo? E daqui a 2 ou 5 anos?
- Indique 3 razões válidas para nós o/a contratarmos.
- Qual será, para si, o período ideal para ser promovido/a?
- Existem dificuldades com as quais lide melhor?
